“如果一个团队，没有一个非常优秀的领导，那么，一个好的集体也无从谈起。如果没有一个好的集体存在，
也就不会有一个出色的领导人诞生。”
领导是一个企业的灵魂，他能够制定企
业发展的战略方向和发展计划，引领
和指导企业所有成员步调一致，逐步
实现企业的战略目标。
  作为上海薇薰美容专业连锁有限公司的创始人，对于美容市场的过去、现在、未来都要有一定透彻的认识和判断，我经常会去全国各省市的专业美容院以及西方一些国家，实地考察分析当地的美容市场，亲自体验各种美容产品、仪器和手法；目的，是为了我们的企业带来更好的理念。
我们引进了神奇的抗衰产品和内功能量美容手法，西班牙的雪曼婷研制出独一无二的护肤功效、更具有神奇功效的“千芳精油”纯天然的植物萃取。西班牙的雪曼婷工厂规模宏大，设备齐全，堪称目前最高科技的技术含量，雪曼婷的研制和开发我都是亲自参与和探讨。一个成功的人一定是一个具有很强学习能力的人，创新能力和坚韧不拔的意志都是值得我们学习的。
作为上海薇薰美容连锁机构的王尹董事长，就是薇薰的一个灵魂，作为薇薰的家人们，对董事长下达的每一个战略部署都要不折不扣的完成，对董事长布置的每一项任务都要坚信不疑的执行。
   一个团队要想获得巨大的成功，按常理来说：要有二种不同的领导人角色：第一、专负责方向和指导；也就是说，设定目标和实现目标过程的扮演者。第二、专做幕后英雄。他的使命就是完成第一种角色，时刻维护自己的集体，不会受到外界各种不好的影响，把自己的集体创造的成果喜悦介绍给所有人，他好像是一个推销员，又像是一名翻译官，更是与市场和社会沟通的桥梁。
   领导者就是一名总结者，是一个能填补其他人暂时还无法填补漏洞的人。作为领导，能够拥有多种角色的扮演素质，并且能够成就他人，放弃自我。
   人是有理性的，能不断检讨过去，瞻顾未来，回望历史。薇薰的发展进程从未因任何暗礁险滩而停息。展望未来，薇薰的前进脚步，也不会因任何艰难险阻而停顿。每次经受的外部冲击，总能成为我们的美丽事业推向又一个成功的重大机遇。我们相信：困难总会克服，危机必将过去。若干年后再回首，也许最刻骨铭心的，正是跨越坎坷与险阻的艰难经历，正是雨后阳光给人带来的壮怀激烈与英雄豪迈感。
  谁想要改变命运，就得勤奋工作，否则就一事无成。人没有天生顺利的运气，顺利总是从困难中开辟出来的。人不能居安思危，就会导致可怕的灾难，处顺境时一定要告诉自己；不顺利时也一定要告诫自己，要宁静，不能浮躁。少享受一点，少要面子一点，要多务实一点，灾难总是会降临在经常与危险人打交道的人的身上。
   烦往往不是因为生活，可能有时会为了某人的一句批评，或是工作上的不配合，而陷入怒、恼、愁的情绪当中而无法自拔，同事之间要真诚配合、协助，不能发挥个人主义、同事之间的不配合就是对公司有意见，如果有意见可以跟我交流、商量；我们绝不允许搞什么帮派。真诚的人，不会一动就跟人生气。所以，我们首先要从心态上开始进行改变，改变过去的不良的习惯，以一种博大的胸怀接受批评，真正的畅所欲言。只有打开心灵，才能很好的开展工作。
   一个人要想健康成长，基础必须是人体的每一个器官和组织都运行良好。如果一个器官出现问题，就会影响牵连到其他的器官，甚至导致人的死亡。企业的生存道理跟人的生存道理相同，如果企业的某一个部门要出现了问题，它就会影响到其他的部门，企业就不能很好的运转！所以，无论是企业还是人体，要想有很好的发展，就要时刻检查，看看那个方面是否有问题存在，早发现早改正。我们无法要改变天气，但我们可以改变自己的心情。
   新的一年即将来临，公司将崭新的视角迎接2012年，上下一心，众志成城，共度发展！我经过再三思考，决定将公司组织架构进行新的布局，以新的起点、新的思维、新的架构，来应对新的形势。
    公司组织架构将分成一大系统六大部门，即：头脑指挥系统，由董事长王尹亲自负责。运营部--由王丽负责；事业部—由黄萌负责。培训部--由张和娟负责；行政部--由王何茵负责。后勤物流部--由黎静玉负责，财务部--由吴奎峰负责。负责具体分工见公司的规章制度及员工守则。
                                             

  董事长  王尹